Atención Clínica Individualizada a la Salud Mental a sus Colaboradores

Una de las diversas recomendaciones de la STPS para elaborar una política de prevención en apego a la NOM-035 es, que se deben definir acciones para prevenir los factores de riesgo psicosocial y que a su vez impulsen la salud mental, el apoyo social, la difusión de la información y la capacitación a los colaboradores.

Por lo tanto debe existir un sistema de prevención, identificación y el debido tratamiento de los efectos de los riesgos psicosociales originados en el contexto laboral.

Nuestra Institución brinda la cobertura en servicios profesionales de salud Sistematizados.

Nuestro ecosistema cuenta con más de 20 psicólogos clínicos especializados, médicos psiquiatras y nutriólogos. Implementando un sistema de psicoterapia breve, que plantea inicialmente de 8 a 12 sesiones de una hora cada sesión.

Durante dicho proceso se maneja un procedimiento clínico, donde se atiende los procesos psíquicos de sus colaboradores; y también se desarrolla un monitoreo administrativo con diversos propósitos.

Nuestra clínica, por medio de convenios anuales ofrece una gama de servicios  profesionales a favor de la salud mental de sus colaboradores y su organización; bajo el marco de la NOM-035, lo cual proporciona a su empresa un recurso trascendental en su política de prevención y tratamiento de los efectos de los factores de riesgos psicosociales.

Le brindamos a sus trabajadores atención individualizada en:

  • Atención psicológica especializada o Psicoterapia
  • Psicoterapia familiar o de Pareja
  • Atención Psiquiátrica
  • Atención Nutricional
  • Evaluación Psicológica 

Somos el consultor externo por excelencia que fortalece su departamento de Recursos Humanos con nuestro sistema clínico-administrativo.

Al bridarle la atención psicológica, psiquiátrica, nutricional y/o educativa individualizada a sus colaborares, emitimos evidencias que se convierten en un trascendental recurso, como:

  1. Reporte mensual de observaciones y recomendaciones en relación a la NOM-035.
  2. Reporte mensual estadístico.
  3. Reportes específicos por evaluaciones psicológicas realizadas.
  4. Carnet foliado de RH para control de citas.
  5. Reporte anual.
  6. Constancia de validez de políticas de intervención y prevención de los factores de riesgo psicosocial.

Nuestros clientes en la actualidad refieren estar satisfechos al haber decidido brindar una prestación más, como lo es, el acceso a los servicios de atención psicológica, psiquiátrica y nutricional, a sus colaboradores y sus familias.

Nuestros clientes perciben fortalecimiento organizacional al ser retroalimentados en la identificación de problemas que han pasado desapercibidos durante años, al descubrir nuevas oportunidades de crecimiento y recibir orientación desde la perspectiva psicológica especializada para encontrar soluciones rápidas, efectivas y enfocadas a los problemas reales.

Las personas evolucionamos. Las sociedades y sus necesidades cambian, por lo tanto, las organizaciones están siendo desafiadas a reformarse constantemente.

Un factor en común de las historias de aquellas empresas que lograron evitar la quiebra total, ha sido la capacidad de respuesta para adaptarse al cambio de contexto, esto es: “ver desde adentro lo que sucede afuera”.

Y al mismo tiempo saber interpretar los cambios internos y anticiparse, esto es: “ver lo que sucede adentro, desde adentro y desde afuera”. ¡Anticiparse, es una de las claves de la supervivencia en el largo plazo!